Strategi Bertanya ke Perusahaan Apakah Kamu Diterima Kerja atau Tidak Setelah Diwawancara

Kamu udah melewati beberapa proses penerimaan karyawan baru. Tapi setelah itu, perusahaan yang kamu lamar gak ngirim pemberitahuan apakah kamu diterima atau gak. Nah, ada cara menyiasati supaya kamu tahu jawabnya.

Biasanya, proses akhir penerimaan karyawan baru ditandai dengan wawancara atau tes kesehatan. Setelah itu, kamu 'dipaksa' menunggu kabar tentang nasib kamu, apakah bakal diterima atau gak.

Proses menunggu inilah yang sering bikin deg-degan, sekaligus bikin nasib kita terasa digantung. Nah, untuk meminimalisir hal ini, sebenarnya kamu bisa berinisiatif melakukan tindak lanjut setelah proses akhir penerimaan karyawan baru.

1. KIRIM UCAPAN TERIMA KASIH

Foto: WOCinTech Chat/Flickr

Setelah wawancara, kamu bisa kirimkan surel (email) ucapan terima kasih. Ini biar perekrut bisa lebih mengenal kamu.

Tulis ucapan terima kasih lewat surel saat sore hari, kalo wawancaranya berlangsung pagi. Kalowawancaranya sore, kirim surel pada hari berikutnya. Jangan lupa untuk memberitahu bahwa kamu menunggu jawaban dari mereka.

2. BERTANYA SAAT AKHIR WAWANCARA


Foto: Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr

Kamu juga bisa tanya langsung ke pewawancara untuk waktu pengumuman penerimaan karyawan baru. Nah, saat tenggat waktunya udah lewat setidaknya tiga hari dan kamu masih belum menerima kabar, kamu bisa menanyakan lagi lewat surel, apakah kamu diterima atau gak.

Yang perlu digarisbawahi, tanyakan hal ini dengan bahasa formal alias bahasa Indonesia yang baik dan benar, jangan pake bahasa asal-asalan kayak kamu nge-chatke teman kamu.

3. TINDAKAN LANJUTAN


Foto: Shutterstock

Kalau kamu sudah ngirim surel, tapi lalu dijawab, “Kami masih mewawancarai kandidat. Jika Anda tidak mendapat kabar dari kami pada hari Kamis, silakan hubungi lagi." Nah, kamu bisa bertanya lagi ke mereka setelah Kamis.

4. IKUTI ATURAN MAIN PERUSAHAAN


Prostock/Shutterstock

Kalau kamu menjalani poin 2 dan 3, tunggu sampai perusahaan membalas dan memberikan instruksi. Perlu juga kamu ingat supaya kamu gak terlalu agresif mengejar-ngejar tim HRD untuk ngasih jawaban ke kamu.

Kalau kamu menjalankan poin 1 dan mendapatkan jawaban "kami akan menghubungi Anda", maka tunggulah. Kecuali sudah lebih dari 30 hari kamu gak kunjung mendapat jawaban dan kamu masih penasaran, baru kamu bisa bertanya.

5. KALAU TIDAK DITERIMA


Foto: tanleimages/Shutterstock

Kalau ini yang terjadi, tapi kamu masih mau mengucapkan terima kasih, maka kirimlah surel. Tulis bahwa kamu berterima kasih kepada mereka atas waktu dan pertimbangannya.

Kalo kamu masih belum menyerah, kamu juga bisa menambahkan pesan seperti “Saya sangat tertarik untuk bergabung dalam perusahaan ini, dan saya mungkin cocok untuk posisi lainnya pada masa depan. Jadi jangan ragu untuk menghubungi saya kembali."

6. KALAU DITERIMA DI PERUSAHAAN LAIN

Foto:Strelka Institute/Flickr

Kalau kamu justru diterima di perusahaan lain, sementara di perusahaan lama belum ada kabar atau malah kamu juga diterima di sana, gak ada salahnya untuk mengirim surel juga.

Kamu bisa mengucapkan terima kasih, dan memberitahukan bahwa kamu sudah bekerja di perusahaan lain dengan posisi tertentu. Kalau bidang industri dua perusahaan ini terkait dan bisa saling melengkapi, bisa saja perusahaan bisa saling bekerja sama.

Noor Mutiara Aini
Kontributor GenSINDO
Politeknik Negeri Media Kreatif
Instagram: @ti.ara98