Cara Memilih Pekerjaan Berdasarkan Kepribadian Menurut Psikolog
Sabtu, 20 Februari 2021 - 14:32 WIB
Memilih pekerjaan ada baiknya disesuaikan juga dengan kepribadianmu agar hasil kerja bisa maksimal. Foto/Shutterstock
JAKARTA - Banyaknya teori mengenai kepribadian kadang membuat orang merasa bingung mengenai kepribadian yang sesuai dengan mereka, terlebih dalam lingkup pilihan pekerjaan.
Namun, menurut psikolog kepribadian Danastri Cintantya, M.Psi, jika menggunakan teori kepribadian Big-Five Personality dari Lewis Goldberg. maka ada lima tipe kepribadian.
Lima tipe tersebut, yaitu Openness to experience (terbuka pada hal-hal baru), Conscientiousness (sifat berhati-hati, teratur, displin atau teliti), Extraversion (ekstrover), Agreeableness (simpati, empati tinggi dan mudah percaya dengan orang), danNeuroticism/emotional stability (memiliki penanganan/coping stres yang baik, percaya diri dan memiliki regulasi diri yang baik).
Foto: Adioma
Menurut Danastri, tipe kepribadian ini akan berhubungan dengan pilihan pekerjaan , yang ujungnya akan berdampak pada kebahagiaan seseorang. Orang yang salah memilih pekerjaan akan memberikan dampak buruk, baik bagi dirinya atau perusahaan. Ini mengakibatkan kurangnya produktivitas dalam bekerja, kebosanan, hingga stres.
Namun, menurut psikolog kepribadian Danastri Cintantya, M.Psi, jika menggunakan teori kepribadian Big-Five Personality dari Lewis Goldberg. maka ada lima tipe kepribadian.
Lima tipe tersebut, yaitu Openness to experience (terbuka pada hal-hal baru), Conscientiousness (sifat berhati-hati, teratur, displin atau teliti), Extraversion (ekstrover), Agreeableness (simpati, empati tinggi dan mudah percaya dengan orang), danNeuroticism/emotional stability (memiliki penanganan/coping stres yang baik, percaya diri dan memiliki regulasi diri yang baik).
Foto: Adioma
Menurut Danastri, tipe kepribadian ini akan berhubungan dengan pilihan pekerjaan , yang ujungnya akan berdampak pada kebahagiaan seseorang. Orang yang salah memilih pekerjaan akan memberikan dampak buruk, baik bagi dirinya atau perusahaan. Ini mengakibatkan kurangnya produktivitas dalam bekerja, kebosanan, hingga stres.
Lihat Juga :