Inspiratif, Sosok Ini Jembatani para Disabilitas hingga Bisa Bekerja Profesional

JAKARTA - Keterbatasan fisik membuat kaum disabilitas tidak leluasa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Mereka membutuhkan perantara yang bisa mengkomunikasikan skill yang dimiliki kepada perusahaan yang menerima tenaga kerja disabilitas.

Pemerintah sendiri melalui UU No. 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas telah memberi jaminan kepada penyandang disabilitas untuk mendapatkan kesempatan bekerja. Ketentuan ini tentu menjadi angin segar bagi penyandang disabilitas di Indonesia.



Wajib bagi Badan Usaha Milik Negara ataupun Badan Usaha Milik Daerah mempekerjakan disabilitas dengan prosentase sebanyak 2 persen. Sementara perusahaan swasta diwajibkan mempekerjakan paling sedikit 1 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerja normal.

Hasnita Taslim, seorang tuna daksa, melihat ini sebagai peluang untuk mendirikan perusahaan rekrutmen kerja dari kalangan penyandang disabilitas. Melalui bendera PT Disabilitas Kerja Indonesia, Hasnita menjembatani perusahaan yang ingin mempekerjakan kaum disabilitas seperti dirinya.