Cek! Ini Tips supaya Profil LinkedIn Kamu Dilirik Banyak Perusahaan

JAKARTA - Zaman sekarang, LinkedIn adalah etalase kamu dalam 'menjual' diri ke perusahaan-perusahaan yang berpotensi mempekerjakan kamu.

LinkeIn adalah situs jejaring sosial yang berorientasi pada bisnis dan dunia profesional. Situs web ini banyak dipakai untuk mencari pekerjaan oleh anak muda.

Siapa pun yang mau tahu riwayat profesional seseorang, biasanya bakal langsung nyari profil orang tersebut di LinkedIn.

Penggunaan yang mudah dan banyaknya pilihan peluang kerja yang ditawarkan jadi alasan utama para pencari kerja membuat profil di LinkedIn. (Baca Juga: Sukses Berkarier pada Usia Muda, Apa Modalnya? )

Tapi selain itu, perusahaan-perusahaan juga bisa aktif merekrut karyawan lewat CV menarik yang ditampilkan di profil Linkedin mereka.

Menurut Arinta Desy Larasati, Senior Talent Acquitision dan Human Resource Management Executive, YOUFIT, dalam webinar yang dilaksanakan oleh YOUFIT dan AIESEC di Universitas Negeri Jakarta, inilah yang membuat profil LinkedIn penting dan mesti dibuat semenarik mungkin.

Dalam acara bertema “Let’s Be the Best Candidate Recruiters Are Looking by Being The Best Version of You!”, Arinta membagikan tips dan trik cara membuat profil LinkedIn kita supaya dilirik HRD.

Tips ini dibagikannya mengutip dari salah satu artikel di LinkedIn karya Caroline Vernone, seorang talent dan career management consultant.

1. GUNAKAN AKUN EMAIL PRIBADI


Foto: Pixabay

Terlihat sepele, tapi penting untuk dilakukan. Saat mendaftar akun LinkedIn untuk mencari kerja, pakailah akun surel (email) pribadi yang gampang diingat dan berkesan profesional. Paling bagus adalah akun dengan nama kamu. Ini supaya kamu gak kehilangan akses ke akun LinkedIn.

2. PAKAI FOTO PROFIL YANG PROFESIONAL

Foto: Pixabay

Foto profil yang membawa citra profesional menggambarkan keseriusan dan menjadi nilai lebih dalam seleksi yang dilakukan oleh perekrut. kalau kamu memang mau benar-benar mendapat pekerjaan, tampilkan foto profil dengan wajah yang jelas, gak terlalu banyak menambahkan efek, dan tunjukkan kesan yang meyakinkan. (Baca Juga: Susah Bikin Desain? Website dan Aplikasi Ini Bikin Kamu Gampang Bikin Infografis dan PPT )

3. TAMBAHKAN RINGKASAN TENTANG DIRI KAMU


Foto: Pixabay

Isi data diri secara lengkap dan sesuai dengan kondisi terbaru. Cara untuk menambahkan ringkasan diri, bisa dilakukan dengan membuka akun LinkedIn >klik foto profil di pojok kiri atas > lihat profil > klik tanda + di pojok kanan bawah > Lengkapi ringkasan diri mulai dari perkenalan sampai informasi tambahan yang sesuai dengan keadaan kamu.

4. TAMBAHKAN MINIMAL LIMA KEAHLIAN


Foto: Pixabay

Dengan menulis keahlian yang relevan dengan posisi kerja yang diinginkan, maka bisa menaikkan nilai kamu di mata para perekrut. Menambahkan lima keahlian dalam LinkedIn profil bikin kamu 31 kali lebih terlihat pada beranda perekrut karena dinilai punya kesamaan dengan yang mereka cari.

5. GUNAKAN KATA KUNCI DALAM RINGKASAN PROFILMU


Foto: Pixabay

Sekitar 90% perekrut memakai kata kunci dalam mencari karyawan dan membuka peluang kerja. Misalnya, kalau sebuah perusahaan lagi mencari seorang analis penjualan barang atau jasa, maka mereka akan memakai kata kunci "analis". Jadi, tampilkan kata-kata kunci seperti ini agar kamu dan perekrut bisa "bertemu".

6. MINTA REKOMENDASI PADA AKUN LINKEDIN KAMU


Foto: Pixabay

Kalau kamu sebelumnya udah pernah bekerja di sebuah perusahaan, maka kamu bisa memasukkan seenggaknya tiga rekomendasi tentang kinerja kamu di perusahaan tersebut. Hal ini bermanfaat sebagai bukti nyata kinerja yang kamu punya daripada cuma dideskripsikan diri di kolom profil. (Baca Juga: 5 Situs Web untuk Mencari Kerja, Bisa untuk Pelajar dan Cari Magang )

7. AKTIF BERIKAN TANGGAPAN DALAM BERBAGAI ARTIKEL


Foto: Pixabay

LinkedIn juga punya ruang bagi para pengguna untuk mem-posting artikel dan saling berbagi tanggapan. Aktif memberikan tanggapan berupa like atau komen pada jam pertama penayangan artikel tersebut akan bikin akun Linkedin kamu makin banyak dilihat dan dicari orang, bahkan oleh seorang perekrut.

Eka Sarmila
Kontributor GenSINDO
Universitas Negeri Jakarta
Instagram: @eka_sarmila_