Sulit Atur Kerja Sama dengan Tim? Coba 5 Cara Berikut Ini

JAKARTA - Saat di sekolah, kampus, dan lingkungan kerja, pasti kita akan menemui kondisi saat harus bekerja sama dalam sebuah tim. Sayangnya, kadang tak semua anggota bisa punya semangat yang sama denganmu dalam bekerja.

Nah, jika ini terjadi padamu, lima cara berikut ini mungkin bisa dicoba agar rekan-rekanmu bisa punya pandangan yang sama denganmu demi meraih hasil maksimal saat bekerja sama.

1. Bangun Rasa Kepemilikan dan Komitmen



Foto:Christina Morillo/Pexels

Ciptakan perasaan bahwa proyek yang kalian kerjakan penting untuk rekanmu, dan jika kalian berhasil, maka keberhasilan dan kebahagiaan itu akan berdampak untuk semua. Ciptakan tujuan yang bisa menarik perhatiannya, agar ia merasa pelu untuk ikut serta.

Jika rasa itu sudah tertanam, maka saatnya menetapkan komitmen untuk tiap anggota. Bagi tugas agar tiap orang merasa bertanggung jawab dan punya peran dalam proyek tersebut.

2. Ambil Peran dan Aktif

Foto: Fauxels/Pexels

Buat tujuan dan komitmen bersama agar tiap anggota merasa dihargai pendapatnya. Setelah itu, jaga komunikasi dengan saling memperbarui laporan agar perkembangan bisa dirasakan dan diapresiasi bersama.

Baca Juga: 5 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Korea Selatan, Ada Karyawan Salon Hewan

3. Percaya Diri

Foto:Fauxels/Pexels

Setiap individu dalam tim biasanya masing-masing akan mengeluarkan pendapatnya untuk memberikan ide yang akan digarap. Karena itu, aktiflah dan ajak berdiskusi semua orang agar mereka bisa lebih percaya diri.

Pasalnya, dalam kerja sama, keterbukaan informasi dalam tim perlu agar hasilnya maksimal. Misalnya kamu punya kemampuan tertentu yang membantu, kamu harus mengatakannya agar proyek berjalan secara efisien.

4. Buat Aturan dan Sanksi



Foto: iStockphoto

Aturan perlu dibuat dan disepakati bersama. Ketika ada yang melanggar, maka harus mendapat konsekuensi. Karena hal tersebut sebagai bentuk kedisiplinan dan tanggung jawab semua anggota tim

Baca Juga: 4 Aktor Calon Pemeran Wolverine di Film Doctor Strange 2

5. Bangun Rasa Saling Percaya

Foto: iStockphoto

Melakukan pengamatan terhadap proses kerja memang perlu, tapi jangan sampai berlebihan. Bangun rasa saling percaya agar anggota kelompok lebih leluasa dan berkembang.

Ridho Hatmanto
Kontributor GenSINDO
UIN Jakarta
Instagram: @ridhohtmnt_