Sabet SWP Awards 2022, Unifam Miliki Tingkat Kepuasan Karyawan Tinggi
Selasa, 04 Oktober 2022 - 21:28 WIB
loading...
A
A
A
Baca Juga: Perubahan Gaya Hidup Rizky Billar usai Menikah dengan Lesti Kejora, Mobil Mewah hingga Liburan ke Luar Negeri
Stellar Workplace Award melakukan pengukuran employee engagement dan memetakannya dalam empat kuadran berikut yaitu potentially engaged, actively engaged, disengaged, dan passively engaged. Survei Stellar Workplace Award 2022 diikuti oleh setiap level karyawan baik staff hingga top management dari berbagai perusahaan dan industri.
Keberhasilan UNIFAM meraih Stellar Workplace Award 2022 tidak terlepas dari berbagai kegiatan serta kebijakan yang dilakukan untuk meningkatkan employee engagement dan tentunya menjaga komunikasi yang efektif di dalam perusahaan.
Untuk menjaga engagement dengan para karyawan, UNIFAM secara rutin mengadakan sesi interaksi secara daring maupun luring. Seperti training skill dan kompetensi, topgrading, sharing session terkait kesehatan, financial planning, public speaking, olahraga bersama, hingga acara kemerdekaan 17-an Bareng Unifamers.
Manajemen perusahaan pun secara regular memberikan update perkembangan kinerja perusahaan melalui Newsletter dan townhall agar para karyawan memiliki informasi tentang perusahaan dan memiliki kesamaan tujuan menghadapi tantangan bersama. Hal ini dilakukan untuk menjaga semangat karyawan saat bekerja di UNIFAM baik di wilayah kantor, pabrik maupun rumah.
Stellar Workplace Award melakukan pengukuran employee engagement dan memetakannya dalam empat kuadran berikut yaitu potentially engaged, actively engaged, disengaged, dan passively engaged. Survei Stellar Workplace Award 2022 diikuti oleh setiap level karyawan baik staff hingga top management dari berbagai perusahaan dan industri.
Keberhasilan UNIFAM meraih Stellar Workplace Award 2022 tidak terlepas dari berbagai kegiatan serta kebijakan yang dilakukan untuk meningkatkan employee engagement dan tentunya menjaga komunikasi yang efektif di dalam perusahaan.
Untuk menjaga engagement dengan para karyawan, UNIFAM secara rutin mengadakan sesi interaksi secara daring maupun luring. Seperti training skill dan kompetensi, topgrading, sharing session terkait kesehatan, financial planning, public speaking, olahraga bersama, hingga acara kemerdekaan 17-an Bareng Unifamers.
Manajemen perusahaan pun secara regular memberikan update perkembangan kinerja perusahaan melalui Newsletter dan townhall agar para karyawan memiliki informasi tentang perusahaan dan memiliki kesamaan tujuan menghadapi tantangan bersama. Hal ini dilakukan untuk menjaga semangat karyawan saat bekerja di UNIFAM baik di wilayah kantor, pabrik maupun rumah.
Lihat Juga :
