Catat! Ini Cara Hadapi Budaya Kerja Baru untuk Milenial dan Gen-Z
Rabu, 21 Desember 2022 - 21:20 WIB
loading...
Ada beberapa cara menghadapi budaya kerja baru untuk milenial dan gen-z. Budaya kerja baru mengharuskan seseorang menyesuaikan diri dengan segala perubahan. Foto/YouTube Partai Perindo
A
A
A
JAKARTA - Ada beberapa cara menghadapi budaya kerja baru untuk milenial dan gen-z. Budaya kerja baru mengharuskan seseorang menyesuaikan diri dengan segala perubahan iklim kerja, perubahan lingkungan pertemanan, rekan kerja dan bos baru.
Begitu juga dengan tanggung jawab baru, honor baru, serta kemungkinan akan ada tantangan baru. Kemampuan adaptasi yang baik sangat diperlukan pada kondisi seperti ini. Secara singkat, semakin cepat menyesuaikan diri, semakin cepat pula Anda dapat bekerja maksimal.
Senior Account Executive Ajeng Laras Phitaloka memberikan tips para milenial dan gen-z yang akan menghadapi budaya kerja baru. Salah satunya dengan meningkatkan kualitas diri agar bisa menjadi sosok yang istimewa dan mudah beradaptasi di lingkungan kerja baru.
“Kalau yang selalu aku encourage ke temen-teman aku sih harus memperbanyak skill. Jangan males untuk ikut-ikut course, dan sekarang itu banyak banget yang freak,” kata Ajeng dalam Podcast Aksi Nyata dikutip dari kanal YouTube Partai Perindo, Rabu, (21/12/2022).
Baca Juga: Ciri-ciri Rekan Kerja Toxic, Nomor 10 Bisa Bikin Sakit Hati
“This era is so advanced, dan very complex, dan individunya pun sangat kritikal. So we have to be extra, kita harus benar-benar ekstra jangan mau ketinggalan, kalau nggak mau stuck di situ-situ aja kita harus memperkaya diri,” lanjutnya.
Ajeng melanjutkan, dengan menonjolkan sebuah kelebihan yang ada dalam diri sejak awal, Anda akan dikenal sebagai pribadi yang unggul ke depannya. Salah satu cara termudahnya yakni dengan mengikuti sejumlah kursus untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Terlebih, saat ini cukup banyak kursus gratis yang bisa diikuti.
“Apalagi yang paling penting menurut aku sih kaya digital course itu sangat membantu sih. Banyak banget itu yang free bahkan kayak universitas-universitas di luar kaya Harvard University kan kadang bikin online course, kayak Instagram one on one," jelas Ajeng.
"Kayak digital marketing one on one, sering banget ngadain free course dan kita bisa dapet sertifikat. Itu tuh berguna banget nggak sih. Dan berguna banget tuh buat ngelamar-ngelamar ke perusahaan gitu,” sambungnya.
Baca Juga: 10 Perusahaan dengan Budaya Tempat Kerja Terbaik di Indonesia, Ada BUMN
Kesimpulannya, hal dasar yang paling menentukan Anda agar bisa beradaptasi di budaya kerja yang baru adalah sikap dan cara pandang. Pada umumnya, sikap baik dan cara pandang akan menjadikan modal utama Anda disukai di tempat kerja.
Begitu juga dengan tanggung jawab baru, honor baru, serta kemungkinan akan ada tantangan baru. Kemampuan adaptasi yang baik sangat diperlukan pada kondisi seperti ini. Secara singkat, semakin cepat menyesuaikan diri, semakin cepat pula Anda dapat bekerja maksimal.
Senior Account Executive Ajeng Laras Phitaloka memberikan tips para milenial dan gen-z yang akan menghadapi budaya kerja baru. Salah satunya dengan meningkatkan kualitas diri agar bisa menjadi sosok yang istimewa dan mudah beradaptasi di lingkungan kerja baru.
“Kalau yang selalu aku encourage ke temen-teman aku sih harus memperbanyak skill. Jangan males untuk ikut-ikut course, dan sekarang itu banyak banget yang freak,” kata Ajeng dalam Podcast Aksi Nyata dikutip dari kanal YouTube Partai Perindo, Rabu, (21/12/2022).
Baca Juga: Ciri-ciri Rekan Kerja Toxic, Nomor 10 Bisa Bikin Sakit Hati
“This era is so advanced, dan very complex, dan individunya pun sangat kritikal. So we have to be extra, kita harus benar-benar ekstra jangan mau ketinggalan, kalau nggak mau stuck di situ-situ aja kita harus memperkaya diri,” lanjutnya.
Ajeng melanjutkan, dengan menonjolkan sebuah kelebihan yang ada dalam diri sejak awal, Anda akan dikenal sebagai pribadi yang unggul ke depannya. Salah satu cara termudahnya yakni dengan mengikuti sejumlah kursus untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Terlebih, saat ini cukup banyak kursus gratis yang bisa diikuti.
“Apalagi yang paling penting menurut aku sih kaya digital course itu sangat membantu sih. Banyak banget itu yang free bahkan kayak universitas-universitas di luar kaya Harvard University kan kadang bikin online course, kayak Instagram one on one," jelas Ajeng.
"Kayak digital marketing one on one, sering banget ngadain free course dan kita bisa dapet sertifikat. Itu tuh berguna banget nggak sih. Dan berguna banget tuh buat ngelamar-ngelamar ke perusahaan gitu,” sambungnya.
Baca Juga: 10 Perusahaan dengan Budaya Tempat Kerja Terbaik di Indonesia, Ada BUMN
Kesimpulannya, hal dasar yang paling menentukan Anda agar bisa beradaptasi di budaya kerja yang baru adalah sikap dan cara pandang. Pada umumnya, sikap baik dan cara pandang akan menjadikan modal utama Anda disukai di tempat kerja.
(dra)
Lihat Juga :
