Mengenal Tren Quiet Quitting, Sering Disebut Generasi Z dan Milenial

Di sisi lain, istilah quiet quitting ini juga menurut Komang akan memiliki dampak positif dan negatif bagi setiap individu. Positifnya adalah seseorang akan mempunyai waktu lebih teratur dalam menjalani pekerjaannya, dan itu yang membuat pekerjaan juga akan menjadi lebih efektif serta tidak dikejar-kejar deadline. Sedangkan untuk negatifnya setiap individu mungkin tidka bisa berkembang sepenuhnya dalam perusahaan tersebut.

“Apalagi kayak saya yang fresh graduate gitu kan yang seharusnya cari pengalaman lagi tapi misalnya diterapin seratus persen seperti itu kan kita gak bisa berkembang kayak gitu,” ucapnya.

Untuk itu Komang berpesan, untuk menghindari dampak tersebut maka setiap individu diperlukan tanggung jawab yang kuat, dan mengetahui jobdesknya masing-masing. Karena semua apa yang dikerjakan akan berpengaruh terhadap kualitas individu tersebut dan juga kepada perusahaan.

Tipsnya cari tahu terlebih dahulu apa yang menjadi landasan untuk bekerja, maka dari hal itu Anda akan mendapatkan semangat bekerja yang baik dan mengerjakan semua pekerjaan dengan hati yang tulus.

“Buat temen-temen semua mungkin yang sampai saat ini masih cari kerja semangat, yakin, dan niat aja. Nanti kalau udah dapet pekerjaan kerjain dengan ikhlas, karena kalau udah kayak gitu kedepannya bakal enak banget sih. Kita juga udah akan dapet banyak relasi, kenalan juga, jadi kerjain dengan sungguh-sungguh,” tuturnya.