Benarkah Jenis Pekerjaan bisa Mengubah Kepribadian Seseorang?
Sabtu, 15 Mei 2021 - 19:00 WIB
Baca Juga: Sering Salah Duga, Ini Bedanya Introver, Asosial, dan Antisosial
Walaupun begitu, mengutip Psychology Today , justru semakin banyak peneliti psikologi sosial dan kepribadian yang menemukan bahwa kepribadian secara signifikan bisa dibentuk dan tidak terlalu stabil. Beberapa hal ditemukan bisa mengubah kepribadian seseorang, terutama pengalaman yang signifikan, seperti memulai sebuah keluarga, bercerai, menjadi pengangguran, atau terpapar dalam lingkungan tertentu, misalnya lingkungan pekerjaan.
Lalu, bagaimana pekerjaan bisa mengubah kepribadian kita?
Salah satu perspektif menunjukkan bahwa selama orang-orang berkembang menuju kedewasaan, ia juga mengalami perubahan halus dalam kepribadiannya. Misalnya, seseorang cenderung secara bertahap menjadi lebih mengendalikan diri, sadar diri, dan bertanggung jawab seiring pertambahan usianya.
Foto:Anthony Shkraba/Pexels
Perspektif lain yang serupa juga menunjukkan bahwa kita cenderung beradaptasi dengan peran yang kita miliki atau karakteristik tempat kita bekerja. Misalnya salah satu penelitian menemukan bahwa pekerjaan yang memberikan rasa otonomi terhadap karyawan, memungkinkan karyawannya untuk mengembangkan kepribadian mereka dengan menawarkan rasa kendali, sedangkan pekerjaan dengan tuntutan waktu yang tinggi justru cenderung meningkatkan neurotisme dari waktu ke waktu.
Walaupun begitu, mengutip Psychology Today , justru semakin banyak peneliti psikologi sosial dan kepribadian yang menemukan bahwa kepribadian secara signifikan bisa dibentuk dan tidak terlalu stabil. Beberapa hal ditemukan bisa mengubah kepribadian seseorang, terutama pengalaman yang signifikan, seperti memulai sebuah keluarga, bercerai, menjadi pengangguran, atau terpapar dalam lingkungan tertentu, misalnya lingkungan pekerjaan.
Lalu, bagaimana pekerjaan bisa mengubah kepribadian kita?
Salah satu perspektif menunjukkan bahwa selama orang-orang berkembang menuju kedewasaan, ia juga mengalami perubahan halus dalam kepribadiannya. Misalnya, seseorang cenderung secara bertahap menjadi lebih mengendalikan diri, sadar diri, dan bertanggung jawab seiring pertambahan usianya.
Foto:Anthony Shkraba/Pexels
Perspektif lain yang serupa juga menunjukkan bahwa kita cenderung beradaptasi dengan peran yang kita miliki atau karakteristik tempat kita bekerja. Misalnya salah satu penelitian menemukan bahwa pekerjaan yang memberikan rasa otonomi terhadap karyawan, memungkinkan karyawannya untuk mengembangkan kepribadian mereka dengan menawarkan rasa kendali, sedangkan pekerjaan dengan tuntutan waktu yang tinggi justru cenderung meningkatkan neurotisme dari waktu ke waktu.
Lihat Juga :