Atasi Glass Ceiling, Perempuan Harus Unjuk Kualitas

JAKARTA - Glass ceiling merupakan sebuah istilah yang merujuk pada pengertian hambatan yang dialami perempuan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dalam sebuah perusahaan. Faktanya, meski dukungan terhadap keseteraan gender cukup besar, fenomena glass ceiling tersebut masih terjadi di Indonesia. Hal ini dibuktikan melalui data Badan Pusat Statistik (BPS) yang menyatakan bahwa pada tahun 2022, perempuan yang menempati posisi manajerial di dunia kerja untuk semua provinsi tidak ada yang melebihi angka 50%.

Bahkan untuk DKI Jakarta saja, persentase perempuan yang menduduki posisi top level baru mencapai angka 37,21%. Fenomena ini tentu saja menimbulkan sejumlah dampak bagi perempuan yang mengalami glass ceiling, diantaranya perempuan bisa mengalami masalah kepercayaan diri serta menurunnya produktivitas kerja.



Meski demikian, problem glass ceiling bukanlah tanpa solusi. Banyak perempuan-perempuan Indonesia yang sukses menghadapi hambatan tersebut sehingga mampu masuk dalam jajaran top level di perusahaan. Salah satunya adalah drg. Purwanti Aminingsih yang saat ini menduduki sejumlah jabatan bergengsi diantaranya PLT. Direktur Utama (CEO)PT PHC dan Direktur Pengembangan Bisnis Dan Komersial PT Bundamedik Tbk.

Baca Juga : UI Sabet Predikat Universitas Paling Populer di Medsos 2023 Versi Lembaga Edutech RevoU