12 Agensi K-Pop Terburuk hingga Terbaik menurut Para Karyawannya, Pledis Mengejutkan

4. Starship Entertainment

Foto:Starship Entertainment

Starship Entertainment adalah agensi independen di bawah Kakao Entertainment. Agensi ini menaungi IVE, MONSTA X, WJSN, dan CRAVITY. Para karyawan memberi skor agensi ini sebesar 2,5/5. Untuk gaji tahunan rata-ratanya adalah 37,2 juta won (Rp434 juta).

Para karyawan Starship menilai peluang promosi sebagai hal yang paling bagus dari agensi ini, sedangkan work-life balance-nya yang terburuk. Sebanyak 41% mendukung CEO Lee Hoon-hee dan Lee Jin-sung, dan 26% melihat ada peluang berkembang di perusahaan ini.

3. SM Entertainment

Foto:SM Entertainment

SM Entertainment adalah rumah bagi antara lain NCT, Red Velvet, dan aespa. Gaji tahunan rata-rata untuk karyawannya adalah 45,8 juta won (Rp535 juta). Adapun skornya adalah 2,5/5.

Para karyawan SM menilai budaya perusahaan sebagai hal yang paling bagus dari agensi ini, sedangkan yang paling buruk adalah soal gaji dan work-life balance. Sebanyak 40% mendukung CEO Lee Sung-soo dan dan 17% melihat ada peluang berkembang di SM.

2. JYP Entertainment

Foto: JYP Entertainment

JYP Entertainment menaungi TWICE, Stray Kids, ITZY. Skor dari para karyawann untuk agensi ini adalah 2,6/5. Untuk rata-rata gaji tahunannya adalah 49,1 juta won (Rp574 juta).

Hal yang paling baik dari JYP menurut para karyawannya adalah peluang promosi, sedangkan yang terburuk adalah soal work-life balance. Sebanyak 54% mendukung CEO Jung Wook, dan 15% melihat peluang berkembang di agensi ini.

Baca Juga: 10 'Dance Practice Video' K-Pop Paling Banyak Ditonton dari Boy Group Gen 4

1. HYBE

Foto: BigHit Music

HYBE adalah perusahaan multilabel, yang salah satunya menaungi BTS dan TXT (BigHit Music). Skornya dari para karyawannya adalah 2,7/5. Adapun rata-rata gaji tahunannya adalah 52,1 juta won (Rp609 juta).

Kesejahteraan dan gaji yang tinggi dianggap jadi kelebihan bekerja di HYBE, sedangkan yang terburuk adalah soal work-life balance. Sebanyak 53% mendukung CEO Park Ji-won, dan 36% karyawan melihat peluang berkembang di HYBE.