Atasi Glass Ceiling, Perempuan Harus Unjuk Kualitas
Rabu, 20 September 2023 - 11:14 WIB
loading...
Program monthly talk yang diprakarsai oleh Women Empowerement Center (WEC) Universitas Indonesia dihelat pada Jumat (15/9). Foto/Ist
A
A
A
JAKARTA - Glass ceiling merupakan sebuah istilah yang merujuk pada pengertian hambatan yang dialami perempuan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dalam sebuah perusahaan. Faktanya, meski dukungan terhadap keseteraan gender cukup besar, fenomena glass ceiling tersebut masih terjadi di Indonesia. Hal ini dibuktikan melalui data Badan Pusat Statistik (BPS) yang menyatakan bahwa pada tahun 2022, perempuan yang menempati posisi manajerial di dunia kerja untuk semua provinsi tidak ada yang melebihi angka 50%.
Bahkan untuk DKI Jakarta saja, persentase perempuan yang menduduki posisi top level baru mencapai angka 37,21%. Fenomena ini tentu saja menimbulkan sejumlah dampak bagi perempuan yang mengalami glass ceiling, diantaranya perempuan bisa mengalami masalah kepercayaan diri serta menurunnya produktivitas kerja.
Meski demikian, problem glass ceiling bukanlah tanpa solusi. Banyak perempuan-perempuan Indonesia yang sukses menghadapi hambatan tersebut sehingga mampu masuk dalam jajaran top level di perusahaan. Salah satunya adalah drg. Purwanti Aminingsih yang saat ini menduduki sejumlah jabatan bergengsi diantaranya PLT. Direktur Utama (CEO)PT PHC dan Direktur Pengembangan Bisnis Dan Komersial PT Bundamedik Tbk.
Baca Juga : UI Sabet Predikat Universitas Paling Populer di Medsos 2023 Versi Lembaga Edutech RevoU
Dalam program monthly talk yang diprakarsai oleh Women Empowerement Center (WEC) Universitas Indonesia Jumat lalu (15/9), Purwanti berbagi cerita bahwa perempuan harus berjuang untuk mencapai cita-cita dan agar bisa bersaing di dunia kerja. "Kita bekerja dalam posisi apapun, disitu kita punya cita-cita , kita harus berjuang untuk mencapai yang terbaik. Proses itu yang saya hadapi sehingga bisa sampai pada titik ini, ujarnya.
"Purwanti sendiri mengaku tidak menemukan hambatan glass ceiling di tempat kerja. Sebaliknya, dukungan terhadap perempuan di tempat kerjanya sangat besar. "Hanya sebatas politik kantor, tapi bisa kita hadapi dengan baik," ujarnya. Purwanti menyatakan bahwa kesuksesan yang diraihnya juga tak lepas dari peran keluarga dan lingkungan terdekatnya.
Dalam acara yang dipandu Wiendy Hapsari, Kepala Litbang MNC portal Indonesia, Purwanti memberikan wejangan untuk mengatasi glass ceiling. Pertama, lulusan S3 dari Management & Science University, Malaysia tersebut berpesan agar para perempuan bisa selalu berpikir positif pada orang lain. Kedua, perempuan juga harus mampu mengenali kemampuan diri sendiri sebagai wanita pekerja.
Bahkan untuk DKI Jakarta saja, persentase perempuan yang menduduki posisi top level baru mencapai angka 37,21%. Fenomena ini tentu saja menimbulkan sejumlah dampak bagi perempuan yang mengalami glass ceiling, diantaranya perempuan bisa mengalami masalah kepercayaan diri serta menurunnya produktivitas kerja.
Meski demikian, problem glass ceiling bukanlah tanpa solusi. Banyak perempuan-perempuan Indonesia yang sukses menghadapi hambatan tersebut sehingga mampu masuk dalam jajaran top level di perusahaan. Salah satunya adalah drg. Purwanti Aminingsih yang saat ini menduduki sejumlah jabatan bergengsi diantaranya PLT. Direktur Utama (CEO)PT PHC dan Direktur Pengembangan Bisnis Dan Komersial PT Bundamedik Tbk.
Baca Juga : UI Sabet Predikat Universitas Paling Populer di Medsos 2023 Versi Lembaga Edutech RevoU
Dalam program monthly talk yang diprakarsai oleh Women Empowerement Center (WEC) Universitas Indonesia Jumat lalu (15/9), Purwanti berbagi cerita bahwa perempuan harus berjuang untuk mencapai cita-cita dan agar bisa bersaing di dunia kerja. "Kita bekerja dalam posisi apapun, disitu kita punya cita-cita , kita harus berjuang untuk mencapai yang terbaik. Proses itu yang saya hadapi sehingga bisa sampai pada titik ini, ujarnya.
"Purwanti sendiri mengaku tidak menemukan hambatan glass ceiling di tempat kerja. Sebaliknya, dukungan terhadap perempuan di tempat kerjanya sangat besar. "Hanya sebatas politik kantor, tapi bisa kita hadapi dengan baik," ujarnya. Purwanti menyatakan bahwa kesuksesan yang diraihnya juga tak lepas dari peran keluarga dan lingkungan terdekatnya.
Dalam acara yang dipandu Wiendy Hapsari, Kepala Litbang MNC portal Indonesia, Purwanti memberikan wejangan untuk mengatasi glass ceiling. Pertama, lulusan S3 dari Management & Science University, Malaysia tersebut berpesan agar para perempuan bisa selalu berpikir positif pada orang lain. Kedua, perempuan juga harus mampu mengenali kemampuan diri sendiri sebagai wanita pekerja.
Lihat Juga :
