Generasi Muda Bisa Berbagi Peran untuk Suarakan dan Wujudkan Toleransi
Selasa, 08 Juni 2021 - 01:33 WIB
loading...
Para narasumber dan moderator dalam diskusi virtual bertema Gue Udah Toleran Belum, Sih?, Senin (7/6). Foto/Istimewa
A
A
A
JAKARTA - Toleransi amat penting dikembangkan dalam lingkungan yang majemuk seperti di Indonesia. Bukan sekadar slogan, sikap toleran dan inklusif harus diikuti dengan tindakan nyata untuk menjadikan persamaan sekaligus perbedaan sebuah kekuatan.
Generasi milenial sebagai kelompok yang mudah terpapar oleh informasi terkini, berpikiran maju, kreatif, vokal, aktif, dan berpotensi besar untuk menjadi pendorong perubahan ke arah yang lebih baik, adalah subyek dari upaya membangun toleransi ini.
Baca Juga: DNA Autosomal Ini Bisa Tunjukkan Leluhur dari Ribuan Tahun Lalu
Dalam “Indonesia Millennial Report 2020” yang dikeluarkan IDN Media, terdapat tujuh tipe milenial dengan karakteristik yang berbeda. Setiap tipe mengaku terbuka dan mentolerir berbagai perbedaan, namun memiliki cara sendiri-sendiri dalam mengapresiasi perbedaan serta mendukung inklusivitas.
Guna memupuk potensi ini, mereka harus mendapatkan lebih banyak kesempatan untuk memulai percakapan seputar toleransi, mempertanyakan stereotip, menciptakan rasa kebangsaan, dan mewakilkan suara-suara yang belum terdengar.
Ayu Kartika Dewi, Staf Khusus Presiden sekaligus Co-Founder Toleransi.id berpendapat, untuk menjadi toleran, ada beberapa modal dasar yang dibutuhkan generasi muda.
"Pertama, mereka harus punya pemikiran yang kritis sehingga tak mudah terpengaruh arus informasi yang belum jelas kebenarannya. Mereka juga perlu memiliki rasa empati, yang hanya bisa didapat jika melakukan interaksi langsung dengan orang-orang yang berbeda dengan dirinya. Semua hal ini harus dilakukan secara intensional dan berkelanjutan, sehingga nantinya ada gaung inspirasi yang lebih kuat untuk menggerakkan lebih banyak aksi toleransi menuju Indonesia yang lebih damai," kata Ayu dalam diskusi virtual bertema “Gue Udah Toleran Belum, Sih?”, Senin (7/6).
Menurut Ayu, terdapat empat level toleransi yaitu membiarkan perbedaan, menyenangi perbedaan, merayakan perbedaan, dan melindungi perbedaaan. Ia percaya bahwa seiring waktu dan kedinamisan dalam bermasyarakat, kita bisa secara sadar mendorong diri sendiri untuk terus “naik kelas” dalam bertoleransi.
Sementara itu, Sutradara dan Penulis Skenario Naya Anindita yang kerap menyuarakan keberagaman maupun inklusi melalui karya-karyanya turut berbagi pengalaman.
“Dalam film-film saya, saya selalu memasukkan isu-isu yang pada saat itu menjadi concern saya, dan setiap karakter bisa mewakilkan latar belakang dan value berbeda. Misalnya di ‘Imperfect: The Series’ yang menceritakan pertemanan sekelompok perempuan dari berbagai latar belakang, suku, dan ras. Salah satu hal yang saya angkat melalui series ini adalah tentang bagaimana kita bisa belajar mencintai diri sendiri, dan kegelisahan yang sering dialami oleh cewek-cewek yang berbeda dengan standar kecantikan pada umumnya. Hal ini juga menjadi sebuah cerminan bagi kita, bahwa ada yang masih harus dibenahi dari cara kita memandang perbedaan,” terang Naya.
Terkait hal tersebut, PT Unilever Indonesia yang baru saja mengangkat Hernie Raharja sebagai Chairman of Equality, Diversity and Inclusion Board (ED & I) juga memiliki program untuk mendukung kesetaraan, keberagaman, dan inklusi.
“Melalui berbagai program, Unilever Indonesia telah mencapai berbagai kemajuan dalam mewujudkan komitmen kesetaraan, keberagaman, dan inklusi. Kami terus berfokus ke tahapan selanjutnya, termasuk dengan aktif melibatkan peranan dan potensi generasi muda. Misalnya dalam pesan-pesan yang kami suarakan melalui rangkaian brand Unilever Indonesia yang sudah sangat dekat dengan keseharian mereka," kata Hernie.
Baca Juga: Program-Program Populer Korea Ini Pernah Syuting di Indonesia
Komitmen baru Unilever ini didasarkan pada tiga pilar yaitu kesetaraan gender, kesetaraan untuk penyandang disabilitas, serta penghapusan diskriminasi dan stigma.
“Komitmen terbaru Unilever Indonesia ini sejalan dengan strategi Unilever Compass yang salah satu tujuannya adalah menciptakan dunia yang lebih toleran dan inklusif sesuai dengan kebutuhan serta nilai-nilai masyarakat di negara tempat Unilever beroperasi, termasuk di Indonesia. Kepada seluruh generasi muda, #MariBerbagiPeran dalam menggaungkan semangat toleransi di Indonesia!” tutup Hernie.
Generasi milenial sebagai kelompok yang mudah terpapar oleh informasi terkini, berpikiran maju, kreatif, vokal, aktif, dan berpotensi besar untuk menjadi pendorong perubahan ke arah yang lebih baik, adalah subyek dari upaya membangun toleransi ini.
Baca Juga: DNA Autosomal Ini Bisa Tunjukkan Leluhur dari Ribuan Tahun Lalu
Dalam “Indonesia Millennial Report 2020” yang dikeluarkan IDN Media, terdapat tujuh tipe milenial dengan karakteristik yang berbeda. Setiap tipe mengaku terbuka dan mentolerir berbagai perbedaan, namun memiliki cara sendiri-sendiri dalam mengapresiasi perbedaan serta mendukung inklusivitas.
Guna memupuk potensi ini, mereka harus mendapatkan lebih banyak kesempatan untuk memulai percakapan seputar toleransi, mempertanyakan stereotip, menciptakan rasa kebangsaan, dan mewakilkan suara-suara yang belum terdengar.
Ayu Kartika Dewi, Staf Khusus Presiden sekaligus Co-Founder Toleransi.id berpendapat, untuk menjadi toleran, ada beberapa modal dasar yang dibutuhkan generasi muda.
"Pertama, mereka harus punya pemikiran yang kritis sehingga tak mudah terpengaruh arus informasi yang belum jelas kebenarannya. Mereka juga perlu memiliki rasa empati, yang hanya bisa didapat jika melakukan interaksi langsung dengan orang-orang yang berbeda dengan dirinya. Semua hal ini harus dilakukan secara intensional dan berkelanjutan, sehingga nantinya ada gaung inspirasi yang lebih kuat untuk menggerakkan lebih banyak aksi toleransi menuju Indonesia yang lebih damai," kata Ayu dalam diskusi virtual bertema “Gue Udah Toleran Belum, Sih?”, Senin (7/6).
Menurut Ayu, terdapat empat level toleransi yaitu membiarkan perbedaan, menyenangi perbedaan, merayakan perbedaan, dan melindungi perbedaaan. Ia percaya bahwa seiring waktu dan kedinamisan dalam bermasyarakat, kita bisa secara sadar mendorong diri sendiri untuk terus “naik kelas” dalam bertoleransi.
Sementara itu, Sutradara dan Penulis Skenario Naya Anindita yang kerap menyuarakan keberagaman maupun inklusi melalui karya-karyanya turut berbagi pengalaman.
“Dalam film-film saya, saya selalu memasukkan isu-isu yang pada saat itu menjadi concern saya, dan setiap karakter bisa mewakilkan latar belakang dan value berbeda. Misalnya di ‘Imperfect: The Series’ yang menceritakan pertemanan sekelompok perempuan dari berbagai latar belakang, suku, dan ras. Salah satu hal yang saya angkat melalui series ini adalah tentang bagaimana kita bisa belajar mencintai diri sendiri, dan kegelisahan yang sering dialami oleh cewek-cewek yang berbeda dengan standar kecantikan pada umumnya. Hal ini juga menjadi sebuah cerminan bagi kita, bahwa ada yang masih harus dibenahi dari cara kita memandang perbedaan,” terang Naya.
Terkait hal tersebut, PT Unilever Indonesia yang baru saja mengangkat Hernie Raharja sebagai Chairman of Equality, Diversity and Inclusion Board (ED & I) juga memiliki program untuk mendukung kesetaraan, keberagaman, dan inklusi.
“Melalui berbagai program, Unilever Indonesia telah mencapai berbagai kemajuan dalam mewujudkan komitmen kesetaraan, keberagaman, dan inklusi. Kami terus berfokus ke tahapan selanjutnya, termasuk dengan aktif melibatkan peranan dan potensi generasi muda. Misalnya dalam pesan-pesan yang kami suarakan melalui rangkaian brand Unilever Indonesia yang sudah sangat dekat dengan keseharian mereka," kata Hernie.
Baca Juga: Program-Program Populer Korea Ini Pernah Syuting di Indonesia
Komitmen baru Unilever ini didasarkan pada tiga pilar yaitu kesetaraan gender, kesetaraan untuk penyandang disabilitas, serta penghapusan diskriminasi dan stigma.
“Komitmen terbaru Unilever Indonesia ini sejalan dengan strategi Unilever Compass yang salah satu tujuannya adalah menciptakan dunia yang lebih toleran dan inklusif sesuai dengan kebutuhan serta nilai-nilai masyarakat di negara tempat Unilever beroperasi, termasuk di Indonesia. Kepada seluruh generasi muda, #MariBerbagiPeran dalam menggaungkan semangat toleransi di Indonesia!” tutup Hernie.
(tsa)
Lihat Juga :
