Otsuka Group Luncurkan Program Mental Ease at Workplaces di Ulang Tahun ke-50
Rabu, 25 Juni 2025 - 16:06 WIB
loading...
Foto: Doc. Istimewa
A
A
A
JAKARTA - Dalam rangka merayakan lima dekade kiprahnya di Indonesia, Otsuka Group secara resmi meluncurkan program "Mental Ease at Workplaces". Inisiatif strategis ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang sehat secara mental serta mendukung penghapusan stigma terhadap isu kesehatan mental di tempat kerja.
Program "Mental Ease at Workplaces" ini merupakan komitmen jangka panjang Otsuka Group dalam bidang keberlanjutan sumber daya manusia dan kesejahteraan karyawan. Pendekatan yang diusung bersifat holistis, mencakup aspek Promotif, Preventif, Kuratif, dan Rehabilitatif.
Sebagai perusahaan yang memegang teguh filosofi "Otsuka-people creating new products for better health worldwide", Otsuka memandang well-being karyawan sebagai prioritas strategis. Hal ini penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang berdaya tahan, inklusif, dan produktif. Pendekatan ini mencakup dimensi kesehatan fisik, mental, dan sosial sebagai satu kesatuan yang saling menunjang.
"Kami melihat kesehatan mental merupakan fondasi dari produktivitas dan kesejahteraan di lingkungan kerja. Oleh karena itu, dalam momentum 50 tahun Otsuka Group di Indonesia, kami meluncurkan program 'Mental Ease at Workplaces'. Kami tidak hanya ingin memberi ruang aman bagi karyawan, tetapi juga ingin menciptakan budaya yang menyadari pentingnya perawatan mental secara berkelanjutan," ujar Sudarmadi Widodo, Human Capital & Corporate Communications Director Otsuka Group, dalam keterangannya baru-baru ini.
Program ini meliputi berbagai inisiatif, mulai dari edukasi dan pelatihan untuk peningkatan literasi kesehatan mental, penyediaan layanan konseling profesional, hingga sistem dukungan rehabilitatif yang ramah dan inklusif bagi karyawan yang membutuhkan pemulihan.
Program "Mental Ease at Workplaces" ini merupakan komitmen jangka panjang Otsuka Group dalam bidang keberlanjutan sumber daya manusia dan kesejahteraan karyawan. Pendekatan yang diusung bersifat holistis, mencakup aspek Promotif, Preventif, Kuratif, dan Rehabilitatif.
Sebagai perusahaan yang memegang teguh filosofi "Otsuka-people creating new products for better health worldwide", Otsuka memandang well-being karyawan sebagai prioritas strategis. Hal ini penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang berdaya tahan, inklusif, dan produktif. Pendekatan ini mencakup dimensi kesehatan fisik, mental, dan sosial sebagai satu kesatuan yang saling menunjang.
"Kami melihat kesehatan mental merupakan fondasi dari produktivitas dan kesejahteraan di lingkungan kerja. Oleh karena itu, dalam momentum 50 tahun Otsuka Group di Indonesia, kami meluncurkan program 'Mental Ease at Workplaces'. Kami tidak hanya ingin memberi ruang aman bagi karyawan, tetapi juga ingin menciptakan budaya yang menyadari pentingnya perawatan mental secara berkelanjutan," ujar Sudarmadi Widodo, Human Capital & Corporate Communications Director Otsuka Group, dalam keterangannya baru-baru ini.
Program ini meliputi berbagai inisiatif, mulai dari edukasi dan pelatihan untuk peningkatan literasi kesehatan mental, penyediaan layanan konseling profesional, hingga sistem dukungan rehabilitatif yang ramah dan inklusif bagi karyawan yang membutuhkan pemulihan.
Lihat Juga :
