Mengenal Fenomena Silent Firing, Suasana Tidak Nyaman Karyawan yang Bikin Resign

Karyawan diberikan target atau tugas yang jauh di luar kapasitasnya, sehingga merasa gagal terus. Ujung-ujungnya, jadi stres dan mikir buat keluar.

2. Kurangnya Dukungan atau Penghargaan

Karyawan diabaikan, nggak diajak dalam proyek penting, atau nggak pernah diapresiasi atas kerja kerasnya. Lama-lama, mereka merasa nggak dihargai.

3. Promosi atau Kenaikan Gaji Ditahan

Meski punya kinerja bagus, karyawan nggak dikasih kenaikan gaji atau kesempatan promosi. Ini bikin mereka merasa mentok di perusahaan.

4. Pengurangan Akses atau Fasilitas

Contohnya, meja kerja dipindahin ke tempat yang nggak nyaman, atau dikurangi hak-hak seperti fleksibilitas kerja, tunjangan, atau pelatihan.

5. Komunikasi yang Buruk

Manajer atau tim HR mulai jarang ngobrol, bahkan sengaja menunda atau menghindari pertemuan dengan karyawan tertentu.

Mengapa Perusahaan Melakukan Ini?