; ?>/images/googleplay.png){kind=small}
Tips Agar WFH Tak Turunkan Performa Kerja, Budayakan Sistem Remote
loading...
Foto Ilustrasi/iStock
A
A
A
JAKARTA - Selama masa pandemi Covid-19, sebagian besar masyarakat Indonesia melakukan pekerjaan dari rumah atau work from home (WFH) untuk mencegah penularan virus. Meski terlihat lebih praktis, namun sistem WFH ini terkadang membuat seseorang menjadi jenuh yang berujung pada menurunnya produktivitas kerja.
Oleh sebab itu, seseorang harus bisa beradaptasi dengan kebiasaan baru selama masa pandemi Covid-19 . Selain itu, masyarakat juga harus menyiapkan beberapa hal agar produktivitas kerja saat WFH dapat berjalan efektif dan sempurna sesuai dengan yang diharapkan.
Merangkum dari Instagram resmi Satgas Penanganan Covid-19 Bidang Perubahan Perilaku @satgasperubahanperilaku, Kamis (26/8), salah satu cara terbaik yang bisa dilakukan adalah dengan menerapkan budaya kerja remote. Berikut delapan kiat kerja remote ketika WFH.
1. Susun prosedur dan alur kerja yang jelas.
2. Siapkan sarana online untuk rapat virtual.
3. Jadwalkan rapat virtual secara berkala.
4. Ubah wajib hadir ke orientasi pada hasil.
5. Pastikan agenda kerja saling terhubung.
6. Ubah pos transportasi ke tunjangan internet.
Oleh sebab itu, seseorang harus bisa beradaptasi dengan kebiasaan baru selama masa pandemi Covid-19 . Selain itu, masyarakat juga harus menyiapkan beberapa hal agar produktivitas kerja saat WFH dapat berjalan efektif dan sempurna sesuai dengan yang diharapkan.
Merangkum dari Instagram resmi Satgas Penanganan Covid-19 Bidang Perubahan Perilaku @satgasperubahanperilaku, Kamis (26/8), salah satu cara terbaik yang bisa dilakukan adalah dengan menerapkan budaya kerja remote. Berikut delapan kiat kerja remote ketika WFH.
1. Susun prosedur dan alur kerja yang jelas.
2. Siapkan sarana online untuk rapat virtual.
3. Jadwalkan rapat virtual secara berkala.
4. Ubah wajib hadir ke orientasi pada hasil.
5. Pastikan agenda kerja saling terhubung.
6. Ubah pos transportasi ke tunjangan internet.
Explore More