Beban Ganda Wanita Jadi Kendala Kesetaraan Gender

Tentu saja hal tersebut tidak selalu benar. Handi mengatakan, dia telah banyak melihat sosok pemimpin wanita yang dikenalnya bisa memiliki kehidupan pribadi dan karier yang seimbang. Keseimbangan jumlah antara pemimpin wanita dan pria pun sebenarnya cukup dibutuhkan. Beberapa perusahaan bahkan telah memberikan kuota khusus agar jumlah wanita bisa lebih banyak.

"Terlebih jika mereka ingin go global. Di luar negeri bahkan pemerintahannya cukup terbuka untuk menyediakan tempat bagi wanita hingga 40%. Tinggal bagaimana para wanita ini menyikapinya," jelasnya.

Selain itu, kehadiran wanita pun sebenarnya cukup dibutuhkan karena keahlian khas mereka. Handi menyatakan, sifat wanita yang lebih multitasking dan fokus dalam mengerjakan berbagai hal adalah beberapa keunggulan yang bisa mereka tonjolkan. Meski setiap wanita memiliki prioritasnya sendiri, sungguh disayangkan jika mereka tidak melihat potensi dan kerap membatasi diri. (Aprilia S Andyna)