Mengenal Fenomena Silent Firing, Suasana Tidak Nyaman Karyawan yang Bikin Resign

Catatan untuk Perusahaan
Praktik ini memang bisa jadi strategi, tapi efek jangka panjangnya bisa buruk:
- Reputasi perusahaan memburuk, terutama di platform seperti LinkedIn atau Glassdoor.
- Moral tim yang tersisa bisa turun karena mereka merasa nggak aman.
- Talent terbaik mungkin juga akan keluar karena merasa lingkungan kerja nggak sehat.

Lebih baik perusahaan mengelola karyawan dengan jujur dan transparan, bahkan jika keputusan sulit seperti PHK harus diambil.